港航局一公司“第二道保障”爲職工解難題

來源:本站原創?作者:鄧敏妮??時間:2019-11-06?【字體:??

“雖然醫保報銷已經減免了很多費用,但兩個孩子還不滿一歲,也難啊……”近日,港航局一公司設備站職工劉宇亦喜亦憂,喜是新添了一對雙胞胎女兒,憂則是小女兒患了先天性心髒病,剛滿7個月就必須做手術治療。手術是成功了,醫保雖然報銷了一大部分,但也要自費2萬多元,想想自己原本生活負擔重,孩子還這麽小,著實犯愁。

“趕緊把你小孩住院的資料交過來,公司‘三不讓’醫療保障基金可以給你報銷一部分呢!”該公司設備站黨支部書記朱丹了解到這一情況後,立即給劉宇送去好消息。“一直以爲只有職工本人才能享受醫療保障呢!”得知家屬患病也能獲得公司的關懷和幫助,劉宇全家都感到溫暖又驚喜。

“職工家屬大病報銷是今年開始執行的,年初有兩位職工的父親患重大疾病,個人自費部分通過‘三不讓’醫療保障基金分別報銷了2.2萬和4.4萬元。前三季度,職工家屬大病醫療報銷總額近8萬元,還有33名職工通過醫療互助基金報銷個人門診醫療費用共3.24萬元。”該公司工會財務李海霞介紹說。

近年來,該公司工會大力推進“三不讓”承諾和職工醫療互助,在職工本人的門診醫療費、本人及家屬大病醫療、困難補助、金秋助學等方面發揮了積極的作用,切實爲職工解決了實際困難,尤其是在大病醫療方面,有效緩解患病職工的醫療費壓力,被大家譽爲醫保之外的“第二道保障”。