中國恒大彩票手机版國際集團:在“一帶一路”沿線灑滿“家”的溫情

來源:本站原創?作者:王秉良?譚漪??時間:2019-12-06?【字體:??

12月2日下午,中華全國總工會“與共和國同行”主題讀書活動第70場收官活動暨2019年職工書屋配送啓動儀式在北京舉行,中國恒大彩票手机版國際集團東南亞區域公司職工書屋獲評全國總工會首批“一帶一路”重點項目職工書屋。作爲“走出去”參與“一帶一路”建設的中央企業,中國恒大彩票手机版國際集團在海外建功的同時,以“四外爲家”的信念,實施創業興家、民主當家、文化暖家,把工會組織“家”的溫情播撒到了五洲四海,也收獲了員工“以企爲家”的熱誠回報,呈現出“家興業旺”的良好發展態勢。

中华全国总工会“一带一路”职工书屋授牌(谭漪 摄)

創業興家,“全方位創新”放大企業創效成果

2018年,阿爾及利亞東西高速公路項目獲評中國土木工程建設領域科技創新的最高獎項——詹天佑獎;2019年,馬來西亞四季酒店項目獲評中國建築最高獎——魯班獎,連續兩年收獲工程類“奧斯卡”小金人的中國恒大彩票手机版國際集團工會,倡導“以企爲家”理念,在“興家有爲”上下功夫,收獲了累累碩果。

2017年,國際集團阿爾及利亞貝佳亞項目獲選中國恒大彩票手机版首個海外勞動競賽試點,開啓中國恒大彩票手机版海外項目創新創先創效的快速發展裏程,中國恒大彩票手机版工會主席史道泉、工會副主席兼女職工委員會主任白晶先後赴項目現場指導部署,項目“百日大幹”勞動競賽期間,創造了單日完成8100T瀝青生産及鋪設、5個月突擊完成360延米高架橋設計及施工等施工記錄。連接線項目優先段42公裏率先通車後,阿爾及利亞公共工程交通部將原計劃由當地企業承建的一座新橋項目授予中國恒大彩票手机版。此後,國際集團積極探索海外勞動競賽區域管理,在職工中組織起突擊隊、先鋒崗,讓“勞動競賽”這一傳統形式在一帶一路上煥發活力。沙特麥加輕軌項目運營統籌系統內外專業團隊開展“五比五創”競賽,9個車站5種運營模式,156小時持續運營運送200多萬朝觐者,獲得沙特各界及世界穆斯林的高度贊賞。

中国铁建国际集团阿尔及利亚公司贝佳亚连接线项目进行“百日大干”劳动竞赛表彰(韩崇安 摄)

2019年,國際集團周濟民勞模創新工作室和李白、康清明創新工作室先後挂牌成立。周濟民領銜的俄羅斯莫斯科地鐵設計團隊,不僅保障了地鐵施工的順利推進,還在有“建築藝術博物館”之譽的莫斯科地鐵中,融入了濃郁的中國元素,設計出了中俄友誼的新地標。而李白、康清明帶領的科技團隊,在2022年世界杯主體育場卡塔爾體育場建設中,引入先進的管理模式和設計理念,正和來自全球各國的幾十家合作企業,推動著項目的順利實施。國際集團還著眼職工技術創新活動的科學性和實效性,系統組織並參與選題、立項、攻關、評審和推廣應用等環節,馬來西亞公司四季酒店QC小組成果、《阿爾及利亞濱海地區軟弱地基處理技術研究》等10余項成果論文獲評全國工程建設質量管理小組活動優秀成果、中國恒大彩票手机版優秀科技論文等。

民主當家,“清單式服務”強化職工權益維護

“這是我走過的幾個海外項目裏最暖人心的一個,生活在這裏就跟在家一樣,在這樣的環境工作自己都覺得有幹勁!”這是在海外工作多年的馬來西亞夢想之城項目部工班長龔勝清在《建家建線工作滿意度測評表》上寫下的話。作爲2019年中國恒大彩票手机版建家建線重點幫扶項目,10萬元的幫扶資金讓該項目職工宿舍更加幹淨整潔,職工食堂獨立安裝了消毒碗櫃和保鮮防蟲冷藏櫃,職工書屋、職工醫務室的建設落地都使遠在他鄉的建設者們感受到從祖國送來的溫暖。

国际集团工会主席冯来刚远赴海外项目慰问(张锋 摄)

海外员工一起包饺子欢度佳节(张锋 摄)

有別于傳統的“五險一金”,國際集團持續提高員工福利保障,先後增加員工補充醫療保險、意外險和企業年金、補充住房公積金,形成實實在在的“七險三金”保障體系,並在安全風險較大的巴基斯坦、安哥拉、馬裏等國發放境外安全津貼,爲員工搭設多重保障。補充建設“暖心清單”,全程跟蹤服務落實國內外員工彈性體檢,定期開展節日慰問、生日慰問及“國際新人”、“國際寶貝”紀念品祝福等,切實推進“女職工關愛行動”,建立女職工哺乳室,引導職工樹立健康生活、快樂工作的理念。

近年來,國際集團海外建家建線工作堅持以重點項目、困難項目爲重點,先後向安哥拉、玻利維亞、孟加拉等單位申請或撥付220余萬元建家建線專項補貼,通過清單摸排、定點幫扶等舉措,確保海外員工生活線、文化線、衛生線三項保障到位。與此同時,問需海外實際開展慰問關懷,量身打造“海外慰問自助清單”,分醫護、勞保、文體、電子、電器、飲品等6大類300多種,通過必選+自選服務形式,精准助力海外工會組織,用心服務海外職工,先後在特多、俄羅斯、卡塔爾等近10個個國家開展慰問,贏得海外職工紛紛點贊。

通過企業“大家”與職工“小家”有效連接,該集團先後建設推選了9個“模範職工之家”和37個“幸福家庭”,獲評首都文明單位標兵稱號。

文化暖家,“全流程關注”彙聚員工發展動力

“我們打造的家文化建設體系是全方位、全流程、立體化的,涵蓋了員工從入職培訓、親屬交流、子女活動、退休歡送全過程,關注員工生日關懷、安全保障、日常培訓和心理健康等方方面面,讓職工滿意,讓家屬放心。”國際集團黨委副書記、工會主席馮來剛介紹。

组织海外员工子女夏令营(张大学 摄)

該集團以關心海外員工,穩定員工隊伍,調動員工工作創業熱情爲出發點,針對海外業務分散、員工長期駐外等實際情況,從破解難題入手,建設和打造符合企業實際、貼合員工需要的1+N“家文化”品牌,努力提升員工的幸福感、安全感、獲得感。

他們建立起“1”套親情服務體系,制定了海外員工親情服務體系暫行辦法,啓動“工會委員、工會組長、總部員工”三重親情服務機制,通過“一對一、多對一”幫扶,對重點家庭重點關懷,幫助解決老人看病、子女上學等難題,化解海外員工後顧之憂。開展了子女夏令營、親屬座談會、七彩生日會、紅娘牽線、退休功臣歡送會等“N”項品牌活動。隔年開展海外夏令營和親屬座談會,先後舉辦6期活動,380多名員工親屬子女參與到活動中,爲企業、員工、親屬架起了連心橋,有效穩定了海外員工隊伍。推廣海外“七彩生日會”,在常態化爲當月過生日的員工舉辦集體生日會基礎上,拓展黨員、家屬、女工、國際寶貝、國際新人七彩生日會,讓海內外員工及家屬感受組織的關懷和溫暖,已先後爲700余名員工舉辦了生日會,參與人數8000余人次。

2017年,國際集團在阿爾及利亞舉辦了中國恒大彩票手机版首屆海外集體婚禮,9對新人參加,爲解決海外職工婚戀問題進行有益嘗試;率先開設首個央企擔保制婚戀網站——“我的後半生”交友平台,先後與新華社、龍源電力等40余家在京單位建立共享機制,目前注冊會員近千人,線上線下互動頻繁,已有10余對年輕人通過平台交往目前已經領證或訂婚;開展“退休員工歡送會”,規範退休員工歡送會操作流程,通過制作“流年時光&祝福”主題短片、現場送祝福、贈送“光榮退休”紀念品等具體環節,先後爲5位退休員工舉辦溫馨的歡送儀式,企業大家庭的感召力和凝聚力不斷增強。

在阿尔及利亚为员工举办海外集体婚礼(魏裕基 摄)

“家”興業旺,7年來,國際集團的海外業務節節攀升,已經在西亞、東南亞、歐洲、非洲、美洲等區域開辟了廣闊市場,成爲中國企業“走出去”的一支生力軍。國際集團工會先後也收獲了滿滿的榮譽,先後獲得全國巾帼建功標兵、中華全國鐵路總工會“火車頭”獎杯、中央企業“優秀志願服務項目”“中國恒大彩票手机版十大楷模”等中國恒大彩票手机版及以上各類表彰300余項。